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Audit RH & Portrait morphopsychologique

Communiqués RH et Recrutement

Dans un environnement économique où la performance repose avant tout sur l’humain, disposer des bonnes compétences aux bons postes est devenu un enjeu stratégique. L’audit RH et portrait morphopsychologique vous permet de mieux comprendre vos équipes, d’aligner les profils avec les missions et d’optimiser durablement la performance, l’engagement et la cohésion au sein de votre entreprise.

Remises personnelles et quotidiennes dignes des plus grands CSE, accessibles à tous

Communiqués RH et Recrutement

Pourquoi continuer à payer vos dépenses du quotidien au tarif public, alors que des milliers de dirigeants et de salariés bénéficient déjà de remises négociées dignes des plus grands comités d’entreprise ? Grâce à une plateforme de remises accessible à toutes les entreprises, sans CSE ni CE, il est désormais possible de réaliser des économies immédiates sur l’ensemble des dépenses personnelles et quotidiennes : supermarchés, grandes enseignes, loisirs, vacances, sport, sorties et abonnements. Une solution simple, sans contrainte administrative, qui permet de renforcer le pouvoir d’achat des salariés comme des dirigeants, tout en offrant un avantage concret, utile et durable au quotidien.

🚗 Achat de voiture neuve, d’occasion ou en LOA : jusqu’à 51 % de remises – Offre Février

Communiqués Economie charges fixes Economie dépenses stratégique

Acheter ou louer une voiture au tarif public n’est plus une fatalité. Véhicule neuf, d’occasion ou en LOA, il est aujourd’hui possible d’accéder à des conditions tarifaires négociées, habituellement réservées aux grandes entreprises ou aux volumes importants. Grâce à notre réseau de partenaires automobiles, entreprises et particuliers peuvent bénéficier, pendant le mois de février, de remises exceptionnelles pouvant atteindre 51 %, selon les véhicules et les offres disponibles. Une opportunité limitée pour acheter ou louer moins cher, sans négociation individuelle et en toute transparence. 👉 Découvrez comment profiter de ces offres automobiles négociées et réduire immédiatement le coût de votre prochain véhicule.

🚨 Contrats de 48 mois : pourquoi les entreprises de CSE externalisé, de location et d’imprimantes vous engagent sur 4 ans

Communiqués Economie charges fixes

Dans de nombreux secteurs comme le CSE externalisé, la location de matériel ou les contrats de photocopieurs et d’imprimantes, une durée revient systématiquement : 48 mois. Présentée comme une pratique courante, cette durée cache pourtant souvent une réalité bien différente. Derrière une mensualité apparemment raisonnable se dissimulent fréquemment des tarifs excessifs, des coûts totaux peu transparents et des conditions de sortie dissuasives. Cet article explique pourquoi ces contrats de 48 mois sont si répandus, ce qu’ils impliquent réellement pour les entreprises et comment éviter de payer plus que nécessaire.

🖨️ Remises bureautique, photocopieur et informatique : jusqu’à 64 % d’économies pour les entreprises

Communiqués Economie charges fixes

Les équipements bureautiques, photocopieurs et le matériel informatique représentent des coûts importants pour les entreprises. Cet article explique comment accéder à des remises négociées allant jusqu’à 46 % en bureautique, 64 % sur les photocopieurs et 22 % sur l’informatique, grâce à une plateforme de remises dédiée aux entreprises. Une solution simple pour réduire durablement les charges fixes, sans négociation individuelle.

🚗 Remises véhicules toutes marques pour entreprises et salariés : jusqu’à 45 % d’économies

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Acheter ou louer un véhicule au tarif public est devenu un coût important pour les dirigeants et les salariés. Véhicule neuf, occasion ou LOA : la négociation individuelle atteint vite ses limites. Cet article explique comment la plateforme de remises OptiEntreprise permet aux entreprises, dirigeants et salariés de bénéficier de remises automobiles négociées de 18 % à 45 %, sur des véhicules toutes marques, en neuf, occasion ou location avec option d’achat. Fonctionnant comme un groupement d’achats inter-entreprises, la plateforme donne accès à des conditions grand compte, sans négociation ni contrainte administrative. Vous découvrirez le fonctionnement simple de la demande en ligne, le rôle des partenaires automobiles référencés et les avantages concrets de cette solution pour réduire le coût d’un véhicule, améliorer le pouvoir d’achat des salariés et renforcer la politique d’avantages entreprises. 👉 Un guide essentiel pour payer son véhicule au juste prix, grâce aux remises OptiEntreprise.

Budget ASC : un levier puissant pour fidéliser, motiver et recruter sans charges sociales

Communiqués RH et Recrutement

Dans un contexte de tension sur le recrutement, de pression sur le pouvoir d’achat et de fortes attentes des salariés, les entreprises doivent repenser leur politique sociale. Le budget ASC (Activités Sociales et Culturelles) s’impose aujourd’hui comme un outil stratégique, à la fois pour fidéliser les salariés, les motiver durablement et renforcer l’attractivité employeur. Bonne nouvelle : il est possible de verser un budget ASC aux salariés, sans cotisations sociales, avec ou sans CSE, et sans perte d’acquis sociaux.

Pourquoi payer vos charges fixes plein tarif ?

Communiqués Economie charges fixes

Pourquoi continuer à payer vos charges fixes plein tarif, alors que des milliers d’entreprises bénéficient déjà de conditions négociées ? Depuis 17 ans, notre plateforme mutualise le pouvoir d’achat des entreprises partenaires pour négocier des remises exclusives, déjà en place, sur l’ensemble des charges fixes. Télécoms, énergie, assurances, carburant, services… vous accédez immédiatement à des conditions grand compte, sans négociation individuelle, sans perte de temps. 👉 10 % à 72 % d’économies, sans complexité, sans changement d’organisation. Rejoindre la plateforme, c’est payer moins dès maintenant et transformer vos charges fixes en levier de rentabilité durable.

Plateforme de remises sur les charges fixes : réduisez vos coûts jusqu’à 72 %

Economie charges fixes

Réduire durablement les charges fixes est un levier majeur de rentabilité pour les entreprises. Télécoms, énergie, assurances, carburant ou services récurrents : de nombreuses dépenses sont souvent surfacturées par manque de négociation ou de volume. Dans cet article, découvrez comment une plateforme de remises pré-négociées, fonctionnant comme un groupement d’achats inter-entreprises, permet aux PME et ETI d’accéder à des conditions grand compte. Grâce à des accords déjà en place et éprouvés depuis 17 ans, les entreprises peuvent réaliser des économies immédiates, mesurables et durables, jusqu’à 72 % sur certains postes de charges fixes. L’article détaille les charges concernées, le fonctionnement de la plateforme, les avantages par rapport aux groupements d’achats classiques et les bénéfices concrets pour les dirigeants souhaitant réduire leurs coûts sans complexité ni engagement lourd. 👉 Un guide essentiel pour toute entreprise qui souhaite payer ses charges fixes au juste prix et améliorer durablement sa performance financière.

Avantages sociaux : le levier indispensable pour recruter et fidéliser les salariés aujourd’hui

Economie fiscalité RH et Recrutement

Recruter sans avantages sociaux est devenu un handicap majeur pour les entreprises. Dans un marché de l’emploi sous tension, le salaire ne suffit plus : les candidats comparent désormais les employeurs sur la qualité et la valeur des avantages proposés. Cet article analyse les conséquences concrètes d’une politique de recrutement sans avantages sociaux : moins de candidatures, profils moins qualifiés, négociations salariales plus difficiles et turnover élevé. Il explique pourquoi les avantages sociaux sont aujourd’hui un critère décisif pour attirer et fidéliser les talents. Vous découvrirez également comment proposer des avantages puissants sans augmenter les charges sociales ni la masse salariale, grâce à une plateforme de remises salariés comparable aux comités d’entreprise des grands groupes, mais accessible aux PME et ETI. L’article détaille enfin l’impact direct des avantages sociaux sur le recrutement, l’engagement et la fidélisation, ainsi que les raisons pour lesquelles les plateformes d’emploi mettent désormais ce critère au cœur des offres. 👉 Un contenu essentiel pour les dirigeants et responsables RH qui souhaitent recruter plus facilement, fidéliser durablement et renforcer leur marque employeur, sans alourdir leurs coûts.

Optimisation du recrutement : attirez les meilleurs profils et réduisez vos coûts RH

RH et Recrutement

Aujourd’hui, recruter est devenu coûteux, chronophage et risqué. Sans visibilité suffisante, sans offre d’emploi attractive et sans avantages sociaux différenciants, les entreprises attirent peu de candidats qualifiés… et multiplient les recrutements ratés.

💰 Le coût réel d’un mauvais recrutement (chiffrage détaillé)

RH et Recrutement

Recruter le mauvais profil peut coûter jusqu’à 15 000 € à une entreprise. Turnover, démissions, licenciements, annonces inefficaces : les coûts RH s’accumulent sans que la performance ne suive. 👉 Le recrutement externalisé par un consultant spécialisé permet de réduire drastiquement ces pertes, sécuriser les embauches et recruter les bons profils dès le premier essai.

📱 Réduisez jusqu’à 76 % vos coûts de téléphonie mobile grâce à notre plateforme de remises entreprises

Economie charges fixes

Introduction – angle différenciant La majorité des entreprises paient leur téléphonie mobile au tarif standard, comme si elles négociaient seules face aux opérateurs. Notre plateforme de remises sur charges fixes change la donne. En regroupant plus de 2 500 entreprises, nous négocions des remises tarifaires exclusives, impossibles à obtenir individuellement. 👉 Résultat : jusqu’à 76 % d’économies sur la téléphonie mobile professionnelle, sans perte de qualité de service.

Comment réduire durablement les charges fixes d’une entreprise

Economie charges fixes

Introduction Les charges fixes représentent une part importante des dépenses d’une entreprise, quelle que soit son activité ou sa taille. Loyers, assurances, énergie, télécoms, contrats fournisseurs, maintenance, frais financiers… Ces coûts récurrents pèsent directement sur la rentabilité et la capacité d’investissement. Contrairement aux charges variables, les charges fixes sont souvent peu remises en question, car elles sont considérées comme incompressibles. Pourtant, dans la majorité des entreprises, il existe des marges d’optimisation importantes, légales et durables. 👉 Cette article pilier vous explique comment réduire durablement les charges fixes de votre entreprise, sans dégrader votre fonctionnement.

Comment réduire les charges sociales d’une entreprise de plus de 100 salariés

Economie fiscalité

Dans les entreprises de plus de 100 salariés, les charges sociales représentent un enjeu financier majeur. À ce niveau d’effectif, la moindre erreur de paramétrage, exonération mal appliquée ou dispositif non exploité peut générer des surcoûts très importants, souvent invisibles au quotidien.
Pourtant, de nombreuses grandes entreprises paient encore plus de charges sociales qu’elles ne devraient, par manque de pilotage global ou par prudence excessive face au risque URSSAF.
👉 Cet article vous explique comment réduire légalement les charges sociales, tout en sécurisant vos pratiques sociales.

Réduire les cotisations sociales dans les entreprises de transport et de coursiers

Economie fiscalité

Dans les entreprises de transport routier, de coursiers et de forces commerciales itinérantes, les cotisations sociales représentent l’un des postes de charges les plus lourds. Chauffeurs, livreurs, commerciaux : la masse salariale est au cœur de l’activité et la moindre optimisation peut générer des économies significatives et durables.
Pourtant, de nombreuses entreprises passent à côté de dispositifs légaux d’exonération et d’optimisation, par manque d’information ou par crainte d’erreurs sociales.
👉 Cet article vous explique comment réduire vos cotisations sociales, tout en restant parfaitement conforme à la réglementation.

Réduire la taxe foncière des locaux professionnels de plus de 12 000 m²

Economie fiscalité

Pour les entreprises propriétaires ou exploitantes de grands locaux professionnels, la taxe foncière représente une charge annuelle souvent supérieure à 40 000 €, 100 000 € voire davantage.
Entrepôts logistiques, sites industriels, plateformes de distribution, bâtiments commerciaux ou techniques : dans de nombreux cas, la taxe foncière repose sur une valeur locative surévaluée, rarement remise en question.
👉 Cette page vous explique comment réduire ou contester une taxe foncière professionnelle élevée, de manière légale et sécurisée.

Comment réduire les coûts d’assurance pour une entreprise ?

Economie charges fixes

Les assurances professionnelles représentent une charge fixe importante pour les entreprises. Multirisque, responsabilité civile, flotte automobile, assurance cyber, prévoyance… Avec le temps, les contrats s’empilent et les primes augmentent, souvent sans réelle réévaluation des besoins.
Résultat : de nombreuses entreprises sont aujourd’hui sur-assurées, mal couvertes ou paient trop cher, sans le savoir.
👉 Cet article vous explique comment réduire efficacement vos coûts d’assurance, tout en sécurisant votre activité.

Réduire les dépenses de GNR dans une entreprise de travaux publics

Economie dépenses stratégique

Dans une entreprise de travaux publics, le GNR (Gazole Non Routier) représente une part majeure des charges d’exploitation. Entre la hausse des prix, les contraintes réglementaires et l’utilisation intensive des engins, le GNR peut peser très lourdement sur la rentabilité des chantiers.
Pourtant, de nombreuses entreprises TP passent à côté de leviers d’économies légaux et immédiatement actionnables : fiscalité GNR, remboursement partiel, optimisation des consommations et audit des usages.
👉 Cette page vous explique comment réduire durablement vos dépenses de GNR, sans ralentir vos chantiers.

Comment bénéficier du remboursement de TICPE pour une entreprise de transport ?

Economie fiscalité

Le remboursement de la TICPE (Taxe Intérieure de Consommation sur les Produits Énergétiques) est l’un des leviers d’économie les plus puissants pour les entreprises de transport routier.
Pourtant, chaque année, de nombreuses sociétés n’en bénéficient pas ou seulement partiellement, par manque d’information, d’erreurs déclaratives ou de dossiers incomplets.
👉 Dans cet article, nous expliquons comment bénéficier du remboursement de TICPE, quelles entreprises sont éligibles, quelles sont les erreurs à éviter et comment maximiser les montants récupérés.

Comment réduire les coûts de gazole dans une entreprise de transport ?

Economie dépenses stratégique

Le carburant représente jusqu’à 30 % des charges d’exploitation d’une entreprise de transport. Avec la hausse structurelle des prix du gazole, la moindre optimisation peut générer des dizaines, voire des centaines de milliers d’euros d’économies par an.
Pourtant, de nombreuses entreprises passent encore à côté de leviers 100 % légaux : remboursement de TICPE mal exploité, consommation excessive de la flotte, contrats carburant inadaptés ou absence de pilotage précis.
👉 Cet article vous explique comment réduire durablement vos coûts de gazole, sans perturber votre activité.