Si plus de 11 salariés CSE / CE

Pour les CSE

Avantages salariés pour les élus de CSE

Faites rayonner votre mandat en offrant des avantages concrets et simples à gérer

En tant qu’élu(e) du Comité Social et Économique (CSE), votre priorité est de valoriser le budget des œuvres sociales (ASC) tout en facilitant le quotidien des salariés.

🎯 Proposition de plateforme de remises pour votre CSE

Vous êtes un CSE ? Offrez à vos salariés un avantage concret et immédiat sur leur pouvoir d’achat.

Nous vous proposons une plateforme de remises complète, spécialement conçue pour alléger le budget des familles au quotidien :

🛍️ Des remises sur toutes les dépenses courantes

  • Supermarchés & alimentation

  • Vacances et voyages : plus de 5 000 séjours disponibles

  • Loisirs & sorties : plus de 60 000 offres billetterie, 2 200 cinémas, 300 activités originales

  • Mode & prêt-à-porter : 300 grandes marques, du style au luxe

  • Beauté et bien-être : 35 000 références en parfums, maquillage, soins

  • Technologie et maison : 1 000 grandes marques en hi-fi, électroménager, téléphonie

  • Cartes cadeaux, abonnements magazines, sport, etc.

💶 Un pouvoir d’achat renforcé

Grâce à des remises négociées pour plus de 30 000 utilisateurs actifs, les bénéficiaires réalisent entre 800 € et 1 300 € d’économies par an en moyenne.


🎁 Un avantage salarié attractif, simple et sans contrainte

  • ✅ Accessible 24h/24 depuis ordinateur ou smartphone

  • ✅ Sans gestion administrative complexe pour le CSE

  • ✅ Aucune avance de frais à gérer

  • ✅ Une solution clé en main pour valoriser votre CSE

Carte Visa dématérialisé

À utiliser directement sur la plateforme de remises ou en extérieur, dans les commerces partenaires.

Offrez à vos salariés plus qu’un simple avantage : une vraie reconnaissance

En tant que dirigeant de TPE ou PME, vous savez combien il est essentiel de motiver et de fidéliser vos équipes.


Avec BonsPlansRemises, simplifiez-vous la vie

Nous transformons l’approche traditionnelle des avantages salariés.

Nous sommes les premiers à lancer une carte dédiée aux œuvres sociales, spécialement pensée pour les TPE et PME.
Fini les justificatifs papier, les démarches administratives fastidieuses et les plateformes compliquées.

Grâce à la Carte BonsPlansRemises, vous offrez à vos salariés :

  • Une solution simple, moderne et digitalisée,

  • Un accès à de nombreux avantages et remises dans des domaines variés (loisirs, culture, sport, vacances…),

  • Une expérience premium, valorisante et sans contraintes.


Rejoignez un nouveau modèle d’avantages sociaux
Offrez à vos collaborateurs une reconnaissance concrète, tout en maîtrisant votre budget et en gagnant du temps.
Avec BonsPlansRemises, vous conjuguez performance, bien-être et simplicité.


Avantages salariés pour votre TPE / PME

 
Couple souriant avec carte de crédit et téléphone.

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Ne laissez pas vos collaborateurs passer à côté de ces économies. Offrez-leur une vraie solution face à la baisse du pouvoir d’achat.

Pas encore de CSE !

Si plus de 11 salariés c’est obligatoire ! Et pas de CSE ?!!

⚠️ La peine encourue pour cette faute est d’un an d’emprisonnement, de 7 500 € d’amende pour le chef d’entreprise en tant que personne physique, et de 37 500 € pour une société en tant que personne morale !

Mettez vous en conformité !

Votre CSE Simplifié et Rentable

Optimisez la gestion de votre CSE avec notre solution dédiée aux établissements CHR. Profitez d’un tarif ultra-compétitif, bien plus avantageux que les offres traditionnelles de CE.

Une solution clé en main, économique et parfaitement adaptée à vos besoins !

Votre adhésion est rapidement rentabilisée grâce aux économies réalisées et à la réduction du turnover. Moins de départs, plus de salariés engagés et fidélisés.

Boostez la motivation de vos employés avec des avantages exclusifs : réductions, activités, cagnotte, chèques cadeaux exonérés de charges. Accès à la plateforme de remises

Des équipes plus engagées et un environnement de travail attractif, pour un vrai levier de performance et de bien-être au sein de votre établissement.

Élections CSE

Comment les organiser facilement ?


Notre partenaire, leader de l’organisation des élections CSE depuis 2007

  • Accompagnement personnalisé

  • Adaptabilité

  • Sécurité

  • Cellule juridique dédiée


Qu’est-ce que le Comité Social et Économique (CSE) ?

Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises de plus de 11 salariés sont dans l’obligation de mettre en place un Comité Social et Économique (CSE).
Le CSE regroupe en une seule instance les anciennes structures de représentation du personnel : délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail).

La mise en place est obligatoire si l’effectif atteint ou dépasse 11 salariés pendant 12 mois consécutifs.
Les mandats des élus varient entre 2 et 4 ans selon les accords ou la taille de l’entreprise.

Le CSE se compose de l’employeur et d’une délégation du personnel comprenant un nombre égal de titulaires et de suppléants.

👉 C’est à l’employeur d’organiser les élections, qui doivent être planifiées tous les 4 ans. En cas de manquement, des sanctions pénales peuvent s’appliquer.


Comment organiser facilement les élections CSE ?

Le recours à une solution de vote électronique comme celle proposée pa simplifie grandement la procédure.


Les avantages du vote par internet :

  • Simplicité d’utilisation

  • Accessibilité 24/7, via une simple connexion internet

  • Meilleur taux de participation

  • Réduction des coûts d’organisation

  • Démarche écologique


✔️ Solution de vote en ligne
✔️ Démarrage immédiat
✔️ Autonomie totale
✔️ Assistance juridique incluse
✔️ Support en ligne pour les électeurs

Option :
✔️ Accompagnement personnalisé par un chef de projet dédié


Notre partenaire réalise (7 M€ de chiffre d’affaires, plus de 5 000 clients).

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Offrez davantage d’avantages à vos salariés et renforcez vos relations !

Boostez la motivation et le bien-être de vos salariés avec des récompenses et des offres.

En améliorant leur pouvoir d’achat, ils deviennent plus productifs, et votre entreprise plus performante et attractive.

Les CSE externalisés, déjà prisés par les grands groupes, aident à fidéliser vos équipes tout en valorisant votre image de marque.

Notre mission ? Simplifier la vie des employés et de leurs familles en offrant un accès rapide aux meilleurs bons plans via notre CSE externalisé.

Notre plateforme vous propose plus de 150 000 réductions disponibles toute l’année, 24h/24 ! Profitez d’économies incroyables à tout moment et boostez votre pouvoir d’achat ! 

Plus besoin de chercher les offres ou gérer les subventions, on s’occupe de tout pour vous ! 

Notre solution CSE dédiée aux entreprises :
Un service complet à prix réduit !

Économisez par rapport aux autres prestataires qui facturent 25€/salarié !

✅ Tarifs adhérents BonsPlansLoisirs :

9€/mois HT (11 à 49 salariés)

7€/mois HT (50 salariés+)

Nos tarifs CSE sont 2 à 3 fois moins chers que les autres offres ! 

Vous amortissez votre adhésion 5 fois ! 

Vos avantages :

Boostez vos économies et fidélisez vos équipes avec BonsPlansLoisirs ! 🚀 

 

Les 5 avantages à retenir sur notre offre CSE

1  Un tarif moins élevé que les autres CSE/CE, vous permettant d’économiser.

2 Accédez à un site en marque blanche avec 150 000 remises.

3 L’économie réalisée sur nos tarifs négociés vous permet d’amortir votre adhésion à BonsPlansLoisirs.

4 Remplacez les primes avec charges par une cagnottage sans charges sociales, selon les règles de l’Urssaf.

5 Offrez des chèques cadeaux à vos salariés sans charges sociales, dans la limite de 966€ par an et par salarié selon les directives de l’URSSAF.

6 Une gestion simplifiée et personnalisée de votre CSE, avec un accompagnement dédié pour garantir conformité et efficacité.

 

Le meilleur moyen d’en profiter, c’est maintenant !

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