Adhésion Entreprises
Dirigeants : Et si la clé de votre rentabilité passait par OptiEntreprise ?
🤝 OptiEntreprise – association à but non lucratif 💚 au service des dirigeants et aux côtés des entreprises 🌿
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- Réduire le turnover et renforcer la fidélité
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Et si on en parlait ?
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Ils risquent par ailleurs d’être plus imposés et de perdre certaines aides sociales.
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Avec ces avantages :
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Cas concret d’économies pour une entreprise réalisant 400 000 € de chiffre d’affaires annuel
Imaginons une entreprise avec un chiffre d’affaires de 400 000 € par an et 4 employés. Voici des exemples d’économies possibles grâce à BonsPlansRemises.com, en optimisant des postes de dépenses clés :
1. Achats de fournitures
Situation actuelle : L’entreprise consacre environ 5% de son CA aux achats de fournitures et matières premières.
5 % de 400 000 € = 20 000 € par an.Avec BonsPlansRemises.com : Accès aux remises négociées avec des fournisseurs partenaires.
Économie moyenne de 10 % :
20 000 € × 10 % = 2 000 € par an.
2. Énergie (gaz, électricité)
Situation actuelle : L’entreprise paie environ 5 % de son CA en énergie.
5 % de 400 000 € = 20 000 € par an.Avec BonsPlansRemises.com : Tarifs négociés.
Économie jusqu’à 15 % :
20 000 € × 15 % = 3 000 € par an.
3. Assurances professionnelles
Situation actuelle : L’entreprise consacre environ 2 % de son CA à ses assurances.
2 % de 400 000 € = 8 000 € par an.Avec BonsPlansRemises.com : Réduction de la prime d’assurance de 20 %.
Économie réalisée :
8 000 € × 20 % = 1 600 € par an.
4. Matériel et équipements professionnels
Situation actuelle : Achat de matériel pour environ 6 000 € par an.
Avec BonsPlansRemises.com : Remise de 15 %.
Économie réalisée :
6 000 € × 15 % = 900 € par an.
5. Coût du turnover des salariés
Situation actuelle : Perte moyenne de 2 salariés par an, avec un coût de 4 000 € par salarié.
Coût total du turnover : 2 × 4 000 € = 8 000 €.Avec BonsPlansRemises.com : Réduction du turnover de 50 % grâce aux avantages salariés.
Économie réalisée :
8 000 € × 50 % = 4 000 € par an.
6. Économies supplémentaires avec mise en place d’une cagnotte
En complément des économies déjà identifiées, vous pouvez instaurer une cagnotte annuelle de 600 € par salarié, exonérée de charges sociales. Pour une équipe de 4 salariés, cela représente :
Cagnotte totale :
600 € × 4 = 2 400 €Avantage supplémentaire :
Si ces 600 € par salarié étaient versés sous forme de primes, elles seraient soumises à des charges sociales pouvant représenter environ 85 % du montant.
Charges sociales évitées :
2 400 € × 85 % = 2 040 €
Économie totale réalisée : +2 040 € (charges sociales évitées).
Cette approche permet de réduire vos charges tout en favorisant la fidélisation de vos employés, offrant ainsi une solution gagnant-gagnant pour l’entreprise et son équipe.
7. Économies personnelles du dirigeant
Situation actuelle : Le dirigeant dépense environ 6 000 € par an pour ses dépenses personnelles.
Avec BonsPlansRemises.com : Accès aux offres négociées.
Économie réalisée :
6 000 € × 20 % = 1 200 € par an.
🔹 Bilan des économies potentielles (sans compter les économies possibles sur les autres charges fixes)
| Poste de dépense | Économie annuelle |
|---|---|
| Achats de fournitures | 2 000 € |
| Énergie | 3 000 € |
| Assurances | 1 600 € |
| Matériel et équipements | 900 € |
| Turnover | 4 000 € |
| Économies charges sociales sur primes | 2 040 € |
| Économies personnelles | 1 200 € |
| Total des économies | 14 740 € |
🔹 Rentabilité de l’adhésion
Coût de l’adhésion annuelle à BonsPlansRemises.com : 1512€ HT.
Économies réalisées : 14 740€
ROI : Pour chaque euro investi, l’entreprise récupère 9€ en économies.
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Luc – Propriétaire d’un hôtel :
« L’assurance juridique incluse dans notre adhésion a été un véritable plus pour nous. Elle nous a évité des frais supplémentaires liés à des conseils légaux coûteux. Un service fiable et rassurant ! »
Sophie – Responsable RH d’une PME :
« Le service CSE est tout simplement incroyable ! Il nous a permis de proposer à nos salariés des avantages à des tarifs imbattables, deux fois moins cher que les solutions habituelles sur le marché. Cela a boosté la satisfaction de nos équipes. »
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« Nous avons réduit nos dépenses fixes de plus de 2 500 € par an grâce à BonsPlansChargesFixes. C’est un véritable atout pour la gestion de nos coûts, et ça se voit directement sur nos marges. »
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